從“科改示范行動(dòng)”的啟動(dòng)、到總規模達2000億元的混改基金落地，從混合所有制改革的扎實(shí)推進(jìn)、到“雙百行動(dòng)”不斷取得實(shí)質(zhì)性突破，從央企進(jìn)一步加強參股管理及實(shí)施股權激勵改革、再到2020年國企改革三年行動(dòng)的正式啟動(dòng)，回看2020年，這一系列改革舉措的實(shí)施與深化，無(wú)疑將國企改革再度推向一個(gè)新的“高點(diǎn)”。

    面向“十四五”，國資委黨委書(shū)記、主任郝鵬強調，要把國資央企工作放在進(jìn)入新發(fā)展階段、構建新發(fā)展格局的戰略決策中去謀劃和推動(dòng)。

    從國資委獲悉，國資委正組織開(kāi)展國資央企“十四五”規劃研究編制工作，將綜合考慮發(fā)展機遇、優(yōu)勢和挑戰，推動(dòng)國資央企不斷聚焦高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階、科技自立自強展現新作為、國有經(jīng)濟布局實(shí)現新優(yōu)化、國資國企改革取得新突破、黨的領(lǐng)導黨的建設得到新加強等五方面的任務(wù)目標，努力打造一批行業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、一批科技創(chuàng )新領(lǐng)軍企業(yè)、一批“專(zhuān)精特新”冠軍企業(yè)、一批基礎保障骨干企業(yè)。

    值得關(guān)注的是，國資委已明確央企2021年八方面重點(diǎn)任務(wù)：一是發(fā)揮優(yōu)勢帶動(dòng)構建新發(fā)展格局；二是力推科技創(chuàng )新、抓好人才機制兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)；三是抓緊抓實(shí)國企改革三年行動(dòng)，確保在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節取得實(shí)質(zhì)性突破和進(jìn)展；四是著(zhù)力打造提質(zhì)增效升級版；五是加快國有資本布局優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)結構調整；六是加強金融業(yè)務(wù)管理；七是提高國資監管效能、加大國資監督工作力度；八是主動(dòng)服務(wù)和支撐國家重大戰略，積極服務(wù)區域協(xié)調發(fā)展。

    談及對2021年國企改革有哪些期許時(shí)，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )研究部研究員劉興國表示，首先，進(jìn)一步完善激勵機制，以深度激發(fā)國有企業(yè)的創(chuàng )造積極性，增強國有企業(yè)的內生發(fā)展活力，提升國有企業(yè)競爭力；其次，央企能進(jìn)一步提升國有企業(yè)研發(fā)強度，加大創(chuàng )新投入，盡快達到《國企改革三年行動(dòng)方案》所提出的“中央工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度不低于3%”的目標，加快關(guān)鍵技術(shù)尤其是卡脖子技術(shù)的突破，實(shí)現技術(shù)自主自立，將我國國有企業(yè)核心競爭優(yōu)勢從低成本優(yōu)勢轉向高技術(shù)優(yōu)勢；再者，繼續深化董事會(huì )授權改革，將更多應歸屬于國有企業(yè)董事會(huì )的權力下放給董事會(huì )，最好是能夠推出董事會(huì )授權負面清單；最后，能夠真正在某些領(lǐng)域取得決定性改革成果，比如在降低國有企業(yè)負債率、全面完成公司制改革、全面清理退出低效無(wú)效資產(chǎn)等方面，真正實(shí)現改革目標。