1月21日，國務(wù)院國資委在京召開(kāi)中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會(huì )議。國務(wù)院國資委黨委書(shū)記、主任郝鵬對會(huì )議作出批示，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任袁野出席并講話(huà)，國務(wù)院國資委副秘書(shū)長(cháng)趙世堂出席會(huì )議。

    郝鵬指出，近年來(lái)，中央企業(yè)、地方國資委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系更加完善，負責人薪酬管理更加規范，職工收入調控更加合理，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制更加靈活，為完成“兩個(gè)力爭”目標、實(shí)現“十三五”圓滿(mǎn)收官作出了積極貢獻。在“十四五”開(kāi)局之年，要堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，著(zhù)力發(fā)揮業(yè)績(jì)考核引領(lǐng)帶動(dòng)和收入分配正向激勵作用，持續深化三項制度改革，不斷激發(fā)企業(yè)活力和內生動(dòng)力，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的百年華誕。

    袁野表示，考核分配工作要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以“十四五”規劃和國企改革三年行動(dòng)實(shí)施為契機，錨定提升質(zhì)量效益、服務(wù)國家戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展、強化正向激勵精準發(fā)力。重點(diǎn)在發(fā)揮業(yè)績(jì)考核指揮棒作用、完善企業(yè)負責人薪酬待遇管理、健全職工工資總額決定機制、強化關(guān)鍵崗位核心人才激勵、深化企業(yè)內部三項制度改革、優(yōu)化考核分配工作機制等六方面再下功夫，堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，為國資國企“十四五”開(kāi)好局、起好步作出新的更大貢獻。

    會(huì )上通報表?yè)P了45家中央企業(yè)考核分配工作先進(jìn)單位。中核集團、東方電氣集團、中國寶武、中國國新4家央企，山東省國資委作了經(jīng)驗交流。國務(wù)院國資委考核分配工作領(lǐng)導小組成員單位有關(guān)負責同志，各央企集團及所屬部分二級企業(yè)，各省級國資委分管考核分配工作的負責同志及考核分配職能部門(mén)相關(guān)同志以視頻形式參加會(huì )議。